La Suède passe à une journée de travail de six heures
Selon l'École de médecine de l'Université du Massachusetts et l'Environmental Health Sciences Institute, les études ont associé des heures supplémentaires et des horaires de travail prolongés à un risque accru d'hypertension, de maladies cardiovasculaires, de fatigue, de stress, de dépression, de troubles musculo-squelettiques, d'infections chroniques »Pour étayer leur affirmation, l'Université a également cité 18 autres études médicales et de santé. La journée de travail de huit ou douze heures, de plus en plus courante dans les pays occidentaux et européens, est devenue un sujet de réévaluation après qu'on a découvert que les employés sont susceptibles d'être moins productifs, surtout lorsqu'on compare la productivité des employés qui travaillent une journée plus courte de six heures. La société de développement d'applications Filimundus, basée à Stockholm, a décidé d'adopter la journée de six heures pour ses employés. On s'attend à ce que les heures de travail réduites favorisent moins la procrastination et plus axé sur le travail.
"Je pense que la journée de travail de huit heures n'est pas aussi efficace qu'on pourrait le penser", poursuit Feldt, "rester concentré sur une tâche spécifique pendant huit heures est un énorme défi. . . . Afin de faire face, nous mélangeons les choses et les pauses pour rendre la journée de travail plus supportable. En même temps, nous avons du mal à gérer notre vie privée en dehors du travail. Nous voulons passer plus de temps avec nos familles, nous voulons apprendre de nouvelles choses ou faire plus d'exercice. Je voulais voir s'il pouvait y avoir un moyen de mélanger ces choses. " La Suède passe à six heures dans le secteur public, une tendance qui devrait également évoluer rapidement dans le secteur privé. Feldt considère cela comme une priorité pour le succès fondamental d'une entreprise. "Si votre personnel est heureux, votre entreprise est heureuse." Cet article (la Suède fait passer la journée de travail à 6 heures) est une source gratuite et ouverte. Vous avez la permission de republier cet article sous une licence Creative Commons avec attribution à l'auteur et AnonHQ.com.
